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人力资源管理师证书是中国十大热门考证之一，职场新宠HR经理人必备证书！

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，四级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一，考试当然是很有用的。

考证的好处：1、通过考试可以系统地学习HR的相关知识2、通过考证能加强自身学习和修养，不考证没压力，没压力就不愿意学习，不愿意学习就养不成良好的学习习惯。3、考证并不是唯一目的，资格证书有时候在找工作的时候很有用，如果你是做人资的自己连证书都没有会给人感觉很不专业。4、证多总不会是坏事，想考就考不要在意别人的评价和建议，自己想做的事情会更容易做好。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且人力资源管理师证书还有补贴政策。所以还不赶快来报名。

证书：企业人力资源管理师   /

2019年4月，国家职业资格认证“企业人力资源管理师”调整报考条件：直接报考人力三级需要相关专业硕士及以上学历、直接报考人力二级需要相关专业博士以上学历。除此之外，报读相关级别考试，需要持有低一级别的证书并从事相关工作经验才能报考。

简单理解即：企业人力资源管理师职业资格认证实行逐级报考。

企业人力资源管理师依旧是广大HR管理者必备的证书之一！目前通过考试的学员依然可以申请专项培训补贴：一级二级2000元，三级1600元，四级1200元。