随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后还有必要考证吗？下面小编给大家详解一下，以供大家参考。

　　人力资源管理师退出职业目录后还有考证的必要吗？

　　十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道9月30日人力资源管理师退出国家目录了，那么还有必要考人力资源管理师证书吗？小编今天就为大家带来拿到人力资源管理师退出国家目录后还有考证的必要吗？下面就来具体看看吧！

　　在我国，可以确定的未来将保留的职业资格许可分为两类：

　　一是行政许可类(即准入控制)，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系密切，如护士、药师、航空安全员的执业许可；

　　另一类是水平评价类，仅限由政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类执业资格许可，如企业人力资源管理师。

　　人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书，虽然人保部在取消职业资格证书，但是是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，所以依据政策发展来看，国考的人力资源管理师是不会被取消的，甚至由各单位组织考试后，人力证书或将成为必要的入职凭证！

　　以上，就是小编整理的人力资源管理师退出职业资格目录后考证的必要性，希望能够帮到大家！