一、人力资源管理师证书含金量怎么样？

    国家认可的人力资源类国家职业资格证书，一共就只有两个：①是人力资源管理师，②是中级经济师里的人力资源专业实务。

    人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

    经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

二、人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间

人力资源管理师，分级别。

该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。

人力资源三级报考条件（满足之一即可）：

①取得四级证书+5年工作经验；

②四级证书+专科学历+2年工作经验；

③四级证书+本科学历+1年工作经验；

④硕士及以上学历可以直接报考三级。

人力资源二级报考条件（满足之一即可）：

①三级证书+4年工作经验；

②三级证书+本科+2年；

③三级证书+硕士+1年工作经验；

④博士+2年工作经验，可直接考二级。

人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。

如何高效备考？试卷都是怎么分布题型的？

了解考试题型，才能方便我们有计划地进行备考，知己知彼百战百胜。

考试不难，掌握考点是关键，不需要花费太多时间，因为这是应试，60分为及格线，通过后就可以拿证书。

人力资源管理师考试为上机考试。

四级和三级，分为两部分考查：

①理论知识卷：125道选择题；

②专业技能实操卷：6道大题。

二级和一级，分为三部分考查：理论知识卷+专业技能实操卷+综合评审